Mitarbeiteraktionärsverein Evonik

Archiv

Bericht HV 2023 am 31.05.2023 erneut als virtuelle Veranstaltung:

Die Hauptversammlung 2023 fand am 31.05.2023 virtuell statt.  Der Mitarbeiteraktionärsverein stimmte auf Basis der Empfehlung des Beirats zu allen Punkten zu. Die Fragen des Mitarbeiteraktionärsvereins – und darauf erhaltene Antworten – sind beigefügt.

Link Fragten und Antworten: HV 2023 MAV Fragen und Antworten

Sprachrohr Mitarbeiteraktionärsverein

Ob nachhaltige Unternehmenspolitik, Beschäftigungssicherung oder Zukunftsperspektiven: Der Mitarbeiteraktionärsverein MAV vertritt die Interessen von Mitarbeitern, die Aktien von Evonik halten.

Am Mittwoch, den 8. März 2023 stellt sich der MAV in einer Evonik Lernstunde den interessierten Mitarbeitern vor.

Mitgliederversammlung 2022 wählt MAV-Vereinsvorstand für die Periode 2023-2026

Durch die Mitgliederversammlung 2022 wurden acht neue Vorstandsmitglieder für die neue Amtperiode ab 2023 gewählt. Besonders erfreulich ist, dass sich drei weibliche Vorstandsmitglieder zur Wahl stellten und jetzt in Zukunft die Aufgaben des Vereins mitgestalten.

Aus dem Vorstand ausgeschieden ist Herr Dr. Jörg Hellhammer, der den Verein seit seiner Gründung als Schriftführer unterstützt hat.

Die neuen Vorstände stehen Ihnen auch gern für Fragen und Informationen zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.

Bericht HV 2022:

Die Hauptversammlung 2022 fand am 25.05.2022 virtuell statt. Die eindrucksvolle Leistung des Unternehmens unter den schwierigen Bedingungen der Covid-Pandemie und den aktuellen Herausforderungen der Ukraine-Krise wurden gewürdigt. Der Mitarbeiteraktionärsverein stimmte auf Basis der Empfehlung des Beirats zu allen Punkten zu. Die Fragen des Mitarbeiteraktionärsvereins – und darauf erhaltene Antworten – sind beigefügt.

Link Fragten und Antworten: HV 2022 MAV Fragen und Antworten

2021 Vierfache Anhebung des Freibetrags bei der Förderung der Mitarbeiterkapitalbildung auf 1440 Euro

Durch die Bundesregierung wurde mit dem sog. Fondsstandortstärkungsgesetz zum 01.07.2021 eine deutliche Erhöhung des Freibetrags zur Förderung von Mitarbeiteraktien wirksam. Der Steuerfreibetrag für Mitarbeiteraktien ist damit von 360€ auf 1440€ pro Jahr angehoben worden und ist auch schon 2021 anwendbar (§3  Nr. 39 EstG).
Das Angebot zum Erwerb von Mitarbeiter-Aktien wird damit für bezugsberechtigte Mitarbeiter deutlich attraktiver. Der MAV erwartet, dass diese durch den Gesetzgeber ermöglichte stark verbesserte Fördermöglichkeit von den Arbeitgebern genutzt wird.

Bericht zur Hauptversammlung 2021

Aufgrund der Covid-19 Pandemie wurde die Evonik Hauptversammlung am 02.06.2021 wieder virtuell durchgeführt.

Der Beirat des MAV hatte auf seiner Sitzung vom 11.05.2021 empfohlen, den zur Abstimmung stehenden Tagesordnungspunkten zuzustimmen. 274 Dauervollmachten wurden vertreten. Zuzüglich weiterer Vertretungsbevollmächtigungen wurden insgesamt 154.888 Stimmen ausgeübt.  Der MAV nahm die Möglichkeit wahr, gemäß Regelment vorab Fragen einzureichen – hier insbesondere zu den Themenfeldern Neue Produkte/Innovation, Ausfinanzierung der Pensionsrückstellungen, Einsparungen bei Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie die erwarteten zukünftigen Kosten und Maßnahmen im Rahmen der verschärften Klimaschutzanforderungen. Die gestellten Fragen wurden in Themenfeldern während der Aussprache durch den Aufsichtsratsvorsitzenden sowie von Vorstandsseite beantwortet.

Link MAV    HV 2021 Fragen+Antworten

Geschäftsjahr 2021:

Evonik Industries AG hat am 03.03.2022 die Geschäftsergebnisse des 4. Quartals 2021 bekanntgegeben.

Erfolgreiche Strategieumsetzung: Mehr als 40% Wachstum bei Innovationsumsätzen: ”Next Generation Solutions” erreichen 37% des Evonik Umsatzes

• Stabilität in 2020 – Starkes Wachstum in 2021: Wachstumsdivisionen treiben bereinigtes EBITDA auf 2,4 Mrd. € (+11% vs. 2019)

• Lieferketten weiterhin angespannt in Q4 – Preiserhöhungen von 600 Mio. € überkompensierten jedoch den Anstieg variabler Kosten

• Nachhaltiges Wachstum setzt sich in 2022 fort: 5-9% Wachstum beim bereinigten EBITDA angestrebt; starker Start mit Q1 mindestens 10% über Vorjahr

• Steigerung des Free Cash Flow in 2022 zum fünften Mal in Folge erwartet

https://corporate.evonik.de/de/investor-relations/berichte/quartalsberichte/q4-2021

Mitarbeiteraktionäre können sich auf die zu erwartenden Bonus-Zahlungen und die noch zu beschließende Dividende pro Aktie von 1,17 Euro freuen.

Verbesserung der steuerlichen Förderung von Mitarbeiteraktienprogrammen

Bei der Förderung der Kapitalbildung durch Mitarbeiteraktien steht Deutschland im europäischen Umfeld auf den hinteren Plätzen. Wir bemühen uns als MAV, im Gespräch mit der Politik eine Steigerung der steuerlichen Förderungen zu bewirken.

Gespräch mit Swen Schulz, Mitglied des Bundestags, 

Berlin, 03. September 2020

Das Mitarbeiteraktienprogramm bei Siemens (Siemens AG, Healthineers und Energy AG), die steuerliche Förderung und die Sorge um eine effiziente Stimmrechtsvertretung in Hauptversammlungen durch Belegschaftsaktionärsvereine standen im Mittelpunkt eines Gesprächs im Paul-Löbe-Haus in Berlin, das der Bundestags-Abgeordnete Swen Schulz (SPD) mit „Wir für Siemens e.V.“ und dem Vorsitzenden des Belegschaftsaktionärsvereins der Evonik, T. Beisswenger, führte.

S. Schulz, T. Ahme, O. Bolduan, R. Sieg und T. Beisswenger im deutschen Bundestag

In einem sehr konstruktiven und mehrstündigen Gespräch konnten wir unsere Anliegen, z.B. die tatsächliche Umsetzung der beabsichtigten verbesserten steuerlichen Förderung sowie die Rückkehr zu Hauptversammlungen als Präsenz-Veranstaltung diskutieren.

Bericht zur Hauptversammlung 2020

Die Evonik HV 2020 wurde aufgrund der Covid-19 Pandemie zunächst verschoben und dann in virtueller Form am 16.08.2020 durchgeführt.

Der Beirat MAV hat sich in seiner Sitzung vom 13.08.2020 intensiv mit der Tagesordnung der Evonik Hauptversammlung befasst. Zu den Tagesordnungspunkten 2 bis 8 wird dem MAV Vorstand für die zu vertretenden Stimmrechte die Abgabe eines zustimmenden Votums empfohlen.

Durch den MAV wurden bei der HV 200 Dauervollmachten ausgeübt, weitere 77 Aktionäre bevollmächtigten MAV individuell zur Stimmvertretung. Insgesamt wurden 130.717 Stimmen vertreten.

Das virtuelle HV-Format erlaubt keine direkte Kontaktaufnahme der Aktionäre mit der Geschäftsführung bzw. dem Aufsichtsrat. Fragen konnten bis zwei Tage vorab eingereicht werden. Die Fragen wurden dann blockweise beantwortet. Die vorbereiteten Antworten wurden durch den Aufsichtsratsvorsitzenden Bernd Tönjes, den Vorstandsvorsitzenden Christian Kullmann und weitere Vorstände beantwortet.

Die Hauptversammlung wurde im Internet übertragen (https://corporate.evonik.de/de/investor-relations/hauptversammlung/).

Angemeldete und über Link zugschaltete Aktionäre konnten bei der Beantwortung der eingereichten Fragen teilhaben.

Link Fragen

(Fragen MAV). Abstimmungsverhalten des Mitarbeiteraktionärsvereins: Zustimmung zu allen Tagesordnungspunkten.

Die nächste HV findet voraussichtlich am 02.06.2021 statt

Bericht zur Hauptversammlung 2019

Auf der Hauptversammlung (HV) der Evonik Industries AG 2019 wurde der Verlauf und Ergebnis des Geschäftsjahres 2018 durch den Aufsichtsratsvorsitzendenden, Herrn Bernd Tönjes, und den Vorsitzenden des Vorstands, Herrn Christian Kullmann, erläutert (Videoaufzeichnung HV 28.05.2019  https://corporate.evonik.de/de/investor-relations/hauptversammlung/archiv/hv2019/).

Bei den Redebeiträgen und Fragen wurde insbesondere der Kurswert der Aktie mehrfach angesprochen. Die Beschlüsse zur Tagesordnung fanden sehr hohe Zustimmungswerte (WAZ Wirtschaft vom 28.05.2019, www.waz.de/wirtschaft/wirtschaft-in-nrw/warum-es-bei-evonik-zustimmungswerte-von-99-9-prozent-gibt-id225477995.html).

Im Wortbeitrag des Mitarbeiteraktionärsverein wurde auf notwendige Strukturänderungen eingegangen. Nach Wegfall signifikanter Ergebnisbeiträge aufgrund der Veräußerung der Methacrylate wurde nach den konkreten Ambitionen für den mittelfristigen Geschäftsverlauf gefragt (Wortbeitrag MAV 28.05.2019). Abstimmungsverhalten des Mitarbeiteraktionärsvereins: Zustimmung zu allen Tagesordnungspunkten.

Die nächste HV findet voraussichtlich am 27.05.2020 statt

Videobeitrag MAV anlässlich der HV 2019

Für Evonik Mitarbeiter ist ein HV-Video direkt zugänglich (https://intranet.evonik.com/de/pages/article.aspx?articleId=113186).

Der Beitrag des MAV lässt sich hier aufrufen (Video MAV HV 2019).

FAQ zur Stimmrechtsübertragung:

Informationen zur Stimmrechtsvertretung durch eine an MAV erteilte Dauervollmacht:

• Eine Eintrittskarte für die HV kann jederzeit vom Aktionär angefordert werden. Die Stimmabgabe kann dann bei der HV erfolgen. Eine an MAV erteilte Dauervollmacht wird in diesem Fall automatisch nicht ausgeübt.

• Die Dauervollmacht kann jederzeit widerrufen werden.

• Kauf oder Verkauf von Aktien werden von der Dauervollmacht nicht beeinflusst. Stimmberechtigt sind die Aktien, die zum Stichtag für die HV im Depot vorhanden sind.

• Stimmrechte die direkt auf der HV ausgeübt werden sollen, können dort auch vor der Abstimmung an die anwesenden Vertreter des MAV übergeben werden.

• Die Stimmrechtsvertretung durch MAV ist kostenfrei.

Hauptversammlung 2018

Von vielen Seiten wurden die außerordentlichen Verdienste von Herrn Dr. Werner Müller für Evonik hervorgehoben. Er beendet seine Tätigkeit mit dem Tag der Hauptversammlung und wird Evonik als Ehrenvorsitzender des Aufsichtsrats verbunden bleiben. Nachfolger ist Herr Bernd Tönjes.

(Wortbeitrag MAV HV 2018)

Nutzen Sie Ihre Stimmrechte

Die Einladung zur Hauptversammlung geht Aktionären relativ kurzfristig zu (Anfang Mai). Es empfiehlt sich daher die Nutzung des angebotenen elektronischen Verfahrens. Über verschiedene Links können eine Eintrittskarte bestellt, oder Vertreter bevollmächtigt werden.

Wir empfehlen die Erteilung einer Dauervollmacht an den Mitarbeiteraktionärsverein Evonik e.V. , in die die vorliegende Aktionärsnummer (siehe Einladungsschreiben zur HV) und die persönlichen Angaben eingetragen werden und die dann an uns weitergeleitet werden kann (hier Reiter Stimmrechtsübertragung).

Jahrestagung Mitarbeiterbeteiligung des Bundesverbands Mitarbeiterbeteiligung, AGP

Am 16. Mai 2018 fand am Firmensitz der Evonik Industries AG in Essen die Jahrestagung Mitarbeiterbeteiligung statt. Die bundesweit einzigartige Tagung informiert Unternehmen sowie Vertreter aus Politik, Verbänden und Gewerkschaften über Chancen und Möglichkeiten der finanziellen Teilhabe der Mitarbeiter an ihren Unternehmen (www.miterfolg.com/fileadmin/user_upload/user/Seminare/PDF/Mitarbeiterbeteiligung_2018_-_Evonik_-_Expose.pdf).

Als Referenten und Impulsgeber brachten u.a. Staatssekretär Dr. Edmund Heller, Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Evonik Industries AG, der Ökonom Prof. Dr. Jens Südekum und die Professorin für Personal- und Unternehmensführung Dr. Astrid Szebel-Habig ihre Positionen und Sichtweisen ein. Für sein beispielhaftes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wurde außerdem im Rahmen der Tagung der Gründer und heutige Beiratsvorsitzende der Goldbeck GmbH, Herr Ortwin Goldbeck mit den „AGP Sternen 2018“ ausgezeichnet. (www.agpev.de)

Europäische Förderation für Mitarbeiterbeteiligung, EFES

Die EFES ist die Europäische Föderation für Mitarbeiterkapitalbeteiligung (European Federation of Employee Share Ownership). Das Hauptanliegen der EFES ist es, die Entwicklung von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen in Europa zu fördern. Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist ein Mittel des Fortschritts für Mitarbeiter, ein Mittel wirtschaftlicher und sozialer Performance und ein Mittel zur Schaffung von Arbeitsplätzen.

   EFES-Link

Mitarbeiteraktionärsverein Evonik e.V. mit dem Praktikerpreis der Wolfgang-Hromadka-Stiftung ausgezeichnet

Die Wolfgang-Hromadka-Stiftung zeichnet innovative Projekte der Personalarbeit aus, mit denen sich Unternehmen in vorbildlicher Weise den aktuellen wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und rechtlichen Herausforderungen stellen.

Der Praktikerpreis wurde dieses Jahr anlässlich des 31. Passauer Arbeitsrechtssymposium am 22. Juni 2017 an den Mitarbeiteraktionärsverein Evonik verliehen. Damit wird die Gründungsinitiative seitens der Mitbestimmung des Unternehmens Evonik , durch Betriebsrat und Sprecherausschuss gewürdigt, um hier durch Bündelung der Stimmrechte eine Vertretung der Arbeitnehmerinteressen im Kreise der Anteilseigner zu ermöglichen.

Stellvertretend für den Verein wurde der Preis vom Vereinsvorsitzenden, Thomas Beisswenger, entgegengenommen. “Wir freuen uns als Mitarbeiteraktionärsverein Evonik e.V. sehr über die Verleihung des Praktikerpreises der Wolfgang-Hromadka-Stiftung. Unsere Anliegen, die Beteiligungsquote der Mitarbeiter am Mitarbeiteraktienprogramm zu fördern, bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen zu unterstützen und Mitarbeiterkapitalbeteiligung als langfristige, rentierliche Säule der Zukunftssicherung zu positionieren werden hiermit in besonderer Weise gewürdigt.“

Vlnr: Prof . Dr. Frank Maschmann und Frau Dr. Jutta Krogull verleihen den Praktikerpreis an Prof. Dr. Thomas Beisswenger (Mitarbeiteraktionärsverein Evonik)

Hauptversammlung 2017

(Wortbeitrag MAV HV 2017)